Chiffre de la semaine d'Aésio Mutuelle et d'ESS France : 37%

Publié le 07/03/2022

37% des femmes présidentes de l'entreprise et organisation de l'ESS

37% des femmes présidentes d'une entreprise ou organisation de l'ESS

Le phénomène de plafond de verre pour l’accès des femmes aux fonctions à plus fortes responsabilités dans l’ESS est moins important que dans l’ensemble de l’économie. En effet, si la part de femmes dirigeantes d’entreprises dans l’ensemble de l’économie est de 32%, ce pourcentage est de 37% dans les entreprises ou organisations de l’ESS.

Néanmoins, ce phénomène persiste donc, et il est à noter les femmes représentent 68% des salariés dans l’ESS, au niveau des instances dirigeantes, elles sont seulement 45% à siéger dans les conseils d’administrations. Le plafond de verre est accentué par la taille des structures et par le système de représentation cumulatif dans les réseaux et fédérations de l’ESS. Par ailleurs, les violences sexistes et sexuelles dans l’exercice de mandats existent aussi dans l’ESS : 44% des femmes et 32% des hommes ont déjà été témoins de sexisme dans l’exercice de leur mandat et un tiers des administratrices a déjà été la cible de propos ou comportements sexistes.

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, qui se tiendra le 8 mars, rappelons que les efforts doivent être poursuivis pour faire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS une réalité. Les structures de l’ESS, par leurs valeurs et réalisations, constituent une force indéniable dans leur capacité à répondre à ces problématiques.

Le dernier rapport de la commission égalité femmes-hommes du Conseil supérieur de l’ESS (CSESS), adopté à l’unanimité le 19 octobre dernier, formule 11 propositions et quatre leviers d’action visant à « mettre en place les conditions d’un égal accès au pouvoir et à une gouvernance équilibrée au sein des structures et réseaux ».